書評「世界を変える偉大なNPOの条件」その②
NPOの成功とは規模ではなく影響力である 最も偉大なNPOを選出するためには、成功を評価する基準を決めることが必要でした。そこで、「影響力が大きい」ことの意味について定義することから研究は始まったそうです。その過程で、著… 続きを読む 書評「世界を変える偉大なNPOの条件」その②
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書評「世界を変える偉大なNPOの条件」その①
”影響力のある組織”に共通する原則とは？ NPO支援のプロフェッショナルである二人の著者が、NPOの支援現場で決定的に不足している”NPOが成功するための”ノウハウ・事例研究・ハウツーを、自分たちで研究し執筆した書籍です… 続きを読む 書評「世界を変える偉大なNPOの条件」その①
書評「さあ、才能に目覚めよう 新版ストレングス・ファインダー2.0」
とにかくストレングス・ファインダー（強み診断）をやってみるべし！ 言わずと知れたギャラップ社のストレングス・ファインダーのアクセスコードつきベストセラー。独学ですが、長年のストレングス・ファインダー愛好家でして、縁あって… 続きを読む 書評「さあ、才能に目覚めよう 新版ストレングス・ファインダー2.0」
書評「プレイス・ブランディング」その②
第1部の理論編は、これから確立していく概念ということもあり、抽象度が高く、かなり歯ごたえありな文章です。正直、理論だけで理解するのはかなり難しい、、、これを見越してか、第2部事例編は一転してとにかく具体的。 プレイス・ブ… 続きを読む 書評「プレイス・ブランディング」その②
書評「プレイス・ブランディング」その①
「地域」ブランディングの転換期 「地域ブランド」に長年かかわる著者の若林氏（電通 クリエーティブディレクター）が書くように、「地域」をめぐる状況は確実に変わってきています。”新しい働き方”である地域移住が現実的になり、地… 続きを読む 書評「プレイス・ブランディング」その①
書評「組織にいながら自由に働く。」
「自由に働く。」本の甘い囁き 組織に属している時は、「モチベーションがあがるチームとは？」のヒントとなる本（例えば「マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力」←これ名著！）や 「経営陣や上司と… 続きを読む 書評「組織にいながら自由に働く。」
書評 インバウンドコミュニケーションに関する２冊
インバウンドPR、必要です！ これからのPRのニーズとして、はずしたくないのがインバウンド（訪日客）向けビジネスでのコミュニケーションです。ホテル、テーマパークと観光業界での経験が長く、特にテーマパークの現場では、インバ… 続きを読む 書評 インバウンドコミュニケーションに関する２冊
リリース紹介： 人を大事にするホラクラシー経営とは？ダイヤモンド・メディア
「京都流議定書」で新しい組織の形、発見！ 8/3（金）に開催された「京都流議定書」に参加、”Teal”という新しい組織の形をめぐる講演＆パネルディスカッションが、本当に刺激的な３時間でした！ 「京都流議定書」の主催は、8… 続きを読む リリース紹介： 人を大事にするホラクラシー経営とは？ダイヤモンド・メディア